Freistellung durch Arbeitgeber

@elli: muss dir leider in einer kleinigkeit widersprechen.weil du meintest ohne zuschläge.der AG hat das zu zahlen was du auch vor der SS erhalten hast( den durschnitt der letzten 3 monate vor der ss), und wenn bisher zuschläge berechnet wurden wird es auch weiterhin gezahlt.ihm entstehen ja keine kosten da er es durch das umlageverfahren wieder voll erstattet kriegt.dh. nimm die letzten 3 abrechnungen bevor du schwanger wurdest, addiere das bruttogehalt und teile es durch 3.das ist das gehalt das du während des bv bis zur geburt erhälst ;) bei weiteren fragen ruft am besten das regierungspräsidium an die können euch individuelle auskunft geben.liebe grüsse und alles gute euch allen

AprilMami2012 09.12.2011, 23:27 Uhr

Genau so musst du denken ;) Hat auch was gutes so früh zu Hause zu sein ;)

raspberrie 26.11.2011, 14:09 Uhr

danke für euren aufmunternen Erklärungen. das beruhigt mich ein wenig. ich bin ZahnArztHelferin. da darf ich ja in der Schwangerschaft nur noch an die Rezeption. aber da konnte mir auch kein platz angeboten werden da wir dafür zwei extra angestellte haben. zuden kann ja das "mobbing" seid ich erwähnt habe das ich in anderen Umständen bin. Na ja. jetzt muss ich mich zu hause rumschlagen. und das alles schon in 3. schwangerschaftsMonat. hmm. aber so kann ich meine erste Schwangerschaft wenigstens voll genießen :)

ernimanu 26.11.2011, 10:48 Uhr

ja ich bin auch seit anfang oktober im beschäftigungsverbot, und der arbeitgeber muss das volle gehalt zahlen, natürlich ohne nachtzuschläge oder so....und der arbeitgeber bekommt dein gehalt von der krankenkasse wieder....und kann somit ne vertretung für dich einstellen.

ellli87 26.11.2011, 10:15 Uhr

hey :)
Also bei mir war das auch so. Mir wurde als ich meinem Arbeitgeber sagte, dass ich schwanger bin gesagt dass man mir keinen sogenannten "Schohnarbeitsplatz" anbieten können. Ich wurde dann von meiner Vorgesetzten gebeten mir ein Beschäftigungsverbot vom Arzt ausschreiben zu lassen. Da war ich in der 11.0 SSW also noch sehr früh. Ich arbeite aber auch in der Pflege und da ist das was anderes. Die haben da regelrecht drauf bestanden.

Mir wurde auch im Beschäftigungsverbot weiterhin das volle Gehalt bezahlt. Natürlich nicht mehr mit Sonn. und Feiertagszuschlägen wie sich gut nachvollziehen lassen kann ;)
Aber es war halt nicht weniger als ich vorher hatte. Bei dir müsste das dann auch so geregelt werden. Auch in der Zeit des Mutterschutzes.
Mach dir da mal keine Gedanken. ;)

LG
raspberrie 36+2

raspberrie 26.11.2011, 10:13 Uhr

schließe mich an. es gibt auch so kleine broschüren zum mutterschutz (findest du auch im internet) da steht so einiges wissenswertes drin. ich musste mich auch damit befassen. :-) lies es dir einfach mal durch.

naddlundmatze 26.11.2011, 10:00 Uhr

hey, mir hat mein arbeitgeber verboten zu arbeiten und ich habe bis zum mutterschutz volles gehalt bekommen! nur den leistungszuschlag hab ich nicht mehr bekommen.
wenn dein arbeitgeber sich weigert, such dir einen anwalt (so wars bei mir), dir steht das gehalt zu!
alles gute

CryingChildren 26.11.2011, 09:54 Uhr

hi..

keine angst..du bekommst dein volles gehalt...ich musste damals auch eher aufhören und hab bis zum mutterschutz volles geld bekommen.

lg

Klementine11 25.11.2011, 21:37 Uhr

Meine Nachbarin wurde auch vom AG Freigestellt und hat Ihr volles Gehalt bekommen ! Alles gut, brauchst dir keine Sorgen machen ! :-)

LG Katja

KatjaN 25.11.2011, 21:25 Uhr

Hallo,
ich habe auch einen BV bekommen, mein Arbeitgeber hat den vollen Betrag bezahlt, dies ist auch gesetzlich so geregelt.

Hazan1974 25.11.2011, 21:05 Uhr